Hr Business Partner / Hr Manager

Firmenprofil

Als mittelständisch geprägtes, aber international ausgerichtete Geschäftseinheit des weltweit größten Herstellers von Farben, Lacken und Spezialchemikalien ist unser Mandant einer der führenden Anbieter der Pulverlacktechnologie. Mit innovativen Produkten werden Kunden auf der ganzen Welt mit viel Engagement und nachhaltigen Lösungen bedient.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir für das Headquarter der Geschäftseinheit im Großraum Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine gestandene Persönlichkeit als HR Business Partner / HR Manager (m/w).

Position

• In der Rolle des HR Managers (m/w) am Standort kümmern Sie sich um alle lokalen HR Belange am Hauptsitz der Geschäftseinheit.
• Darüberhinaus führen und koordinieren Sie die internationale HR-Organisation der Geschäftseinheit, in der Sie globale und unternehmensweite Strategien und Konzepte einführen und konsequent umsetzen
• Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen darunter auch Spezialthemen wie Auslandsentsendungen
• Sie verantworten das gesamte Spektrum und die Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit von der Personalplanung über die Personalbeschaffung und -betreuung bis zu Maßnahmen der Qualifizierung und Personalentwicklung
• Im Rahmen des Talent Managements identifizieren Sie Key Player und entwickeln diese gemeinsam mit den Führungskräften weiter
• Als starker Kommunikator sind Sie Treiber für Veränderungsprozesse
• Sie führen die konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung fort
• Neben standortbezogenen HR-Projekten arbeiten sie eng vernetzt mit den HR-Teams in China, Russland, UK und USA
• In dieser Position berichten Sie innerhalb einer Matrixstruktur zum Einen disziplinarisch an den Business Director der global ausgerichteten Geschäftseinheit in den Niederlanden und zum Anderen an den HR Director des übergeordneten Bereichs
• Darüber hinaus sind Sie in dieser Position Mitglied des Management-Teams der Geschäftseinheit

Profil

• Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und mehrere Jahre Berufspraxis im Personalwesen vorweisen
• Sie verfügen über erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im geltenden Arbeitsrecht und idealerweise Chemietarifvertrag mit
• Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Idealerweise haben Sie auch schon mit SAP R/3 HR gearbeitet
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind durch die internationale Ausrichtung unseres Mandaten unabdingbar
• Sie überzeugen durch persönliches Format, Sozialkompetenz sowie Teamgeist und verstehen es, mit allen betrieblichen Ebenen vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
• Sie bringen Umsetzungsstärke mit
• Durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke sind Sie stets durchsetzungsstark und bilden einen kompetenten Sparring-Partner im Management Team des Standortes
• Betriebswirtschaftliche Denkweise und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu schauen, runden Ihr Profil ab

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