Hr Business Partner

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreicher Anbieter von Geschäftslösungen in den Bereichen HR-Management, in der Entgeltabrechnung und in der Personaladministration und zählt zu den führenden Anbietern in diesem Segment. Das Unternehmen ist weltweit in über 50 Ländern vertreten und betreut Mandanten aus allen Branchen. In seinem Auftrag suchen wir zeitnah einen HR Business Partner (m/w) für den Unternehmenssitz in der Region Stuttgart.

Position

• Aktive Beitragsleistung zur schnittstellenübergreifenden Optimierung von Geschäftsprozessen in ihrem Verantwortungsbereich in einem internationalen Kontext für Deutschland, Polen und die Schweiz
• Verantwortung der Organisationsentwicklung sowie des Leistungsmanagements
• Förderung des Managementnachwuchses und Nachfolgeplanung für Deutschland, Schweiz und Polen 
• Sonderprojekte für HR-Bereich können anfallen
• Direkte und enge Zusammenarbeit mit dem Management, den Nachwuchsführungskräften und anderen Führungskräften unterschiedlicher Regionen
• Ansprechpartner für Belange und Fragen des Betriebsrates und Unterstützung der betrieblichen Fort- und Weiterbildung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung inner- und außerhalb des Personalwesens in multinationalen Unternehmen
• Erfahrung in der betrieblichen Fort- und Weiterbildung, der Förderung des Managementnachwuchses, im Management von Veränderungsprozessen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hoch motiviert mit ergebnisorientiertem sowie strategischem Denken
• Teamplayer mit hoher Belastbarkeit
• Hohe soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten 
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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