Leiter Personalentwicklung

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen, das Premiumsitze für Passagierflugzeuge produziert. Der Name steht hier immer für größte Innovation und Qualität bei Produkten und Prozessen.

Im Zuge der Expansion sind wir auf der Suche nach einem Leiter Personalentwicklung (m/w).

Position

• Sie führen und entwickeln das Team der Personalentwicklung & Ausbildung und übernehmen die operative Führung der kaufmännischen Azubis und dualen Studenten.
• Zu Beginn stehen der Aufbau und die Leitung einer Academy für Sie im Vordergrund.
• Sie verantworten die Erhebung des notwendigen Schulungsbedarfs anhand der Auswahl passender interner oder externer Weiterbildungsmaßnahmen.
• Durch die Konzeption und Implementierung moderner PE-Instrumente (z.B. Traineeprogramm, Potenzialanalysen, Leadership Development, Führungsleitlinien, Beurteilungs-verfahren, MAB) tragen Sie wesentlich an der Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
• Sie begleiten die Umsetzung der PE-Maßnahmen und betreiben das Talentmanagement i.S. einer professionellen Fach- und Führungskräftenachfolgeplanung.
• Sie haben Budgetverantwortung und steuern die Zusammenarbeit mit internen und externen Dienstleistern & Trainern.
• Die Überprüfung der Effektivität und Nachhaltigkeit aller PE-Maßnahmen gehört zu Ihrem Zuständigkeitsbereich.
• Sie arbeiten an Strategieprojekten des Konzerns mit.
• Sie verantworten die kaufmännische Ausbildung strategisch und operativ, indem Sie u.a. mit Schulen, der IHK und anderen Ausbildungspartnern zusammenarbeiten.

Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium mit Zusatz / Schwerpunkt Personalentwicklung.
• Sie konnten bereits mindestens 6 - 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement und Personalentwicklung / Ausbildung sammeln.
• Sie konnten erste Erfahrungen mit Instrumenten und Methoden der modernen PE machen.
• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung.
• Sie besitzen pädagogische Eignung & Organisationvermögen.
• Gute Englischkenntnisse sind aufgrund unserer internationalen Ausrichtung erforderlich.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke, Ihr souveränes Auftreten, Ihre interkulturelle Kompetenz und Ihre gute Präsentationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Auffassungsgabe, Zielorientierung und Durchsetzungsfähigkeit runden Ihr Profil ab

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