Abteilungsleitung Personal

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein führender Anbieter aus der Dienstleistungsbranche und ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Konzerns. Im Zuge der klassischen Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Personal (m/w).

Position

• Verantwortung für die Abteilung des operativen Personalmanagements
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von neun Mitarbeitern (fachlich und disziplinarisch)
• Gewährleistung einer kontinuierlichen Personalberatungs- und -betreuungsarbeit
• Professionelle Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für alle Bereiche im Unternehmen
• Coaching und die Beratung von Führungskräften in allen personellen Fragestellungen
• Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen Personaladministration und -betreuung
• Aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Personalstrategie
• Leitung komplexer Personalprojekte von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung
• Durchführung disziplinarischer Maßnahmen einschließlich der aktiven, juristischen Begleitung vor den Arbeitsgerichten

Profil

• Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position
• Umfangreiche praktische Erfahrung in zielorientierter Führung
• Fundiertes Wissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
• Praktische Kenntnisse in der Leitung von Projektarbeiten und dem vertrauensvollen Umgang mit Betriebsrat sowie weiteren Gremien
• Gute Ausdrucksweise und ausgeprägte Durchsetzungsstärke
• Selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Eigeninitiative

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