Director Partner Program

This search procedure has been closed (10-11-2014).
Field
Sales
Salary
Salary undisclosed
Location
Berlin
Employment
Permanent
Headhunter
Michael Page Deutschland

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen und Marktführer in seiner Branche. Für die weitere Expansion und intensive Kundenbindung suchen wir in seinem Namen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Director Partner Program (m/w).

Position

  • Leitung und Mentoring des Teams (10 Mitarbeiter)
  • Konzeption und Durchführung einer nachhaltigen Partnerschafts- und Wachstumsstrategie
  • Akquise neuer Partner in relevanten Märkten zur Erhöhung der Programmvielfalt sowie Umsatzerlöse
  • Marktanalyse hinsichtlich potenzieller neuer Partner und Identifizierung von Zusatzperspektiven
  • Vorantreiben der eigenen Marktpositionierung durch den Dialog, die Kooperation und den Best-Practice Austausch mit den weltweit aktiven Kollegen
  • Verantwortung regionaler Vertriebs-und Lead-Partner Akquisitionen
  • Betreuung von einigen Key Accounts im Tagesgeschäft, unter Einbeziehung unternehmensrelevanter Umsatz- sowie Kommunikationsziele
  • Entwurf, Verhandlung und Abschluss von Partnerverträgen als rechtliche sowie wirtschaftliche Basis der Kooperation
  • Analyse und Reporting der Partner Ergebnisse zur Identifizierung von Abweichungen von Zielvorgaben, sowie Entwicklung von Empfehlungen für eine Optimierung der relevanten Maßnahmen

Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus Sales oder Marketing
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen oder Lifestyle-Produkten
  • Breites Netzwerk in der Lifestyle-Branche
  • Kontaktfreude, Selbstbewusstsein sowie die Fähigkeit, Menschen aus verschiedenen Branchen zu begeistern
  • Exzellentes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Führungs- und Motivationsfähigkeit von Gruppen und direkten sowie indirekten Mitarbeitern gepaart mit hoher interkultureller Kompetenz und People-Management-Qualitäten
  • Systematische und analytische Vorgehensweise
  • Kompetenz in strategischer Planung und im Projektmanagement
  • Hohe Onlineaffinität und sehr gute Excel-Kenntnisse

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