Technischer Geschäftsführer

Firmenprofil

Unser Klient ist ein über 50 Jahre bestehendes Unternehmen, das als 100%iges Tochterunternehmen einer technologieorientierten Gruppe im hochpräzisen CNC Bereich agiert.
Das Unternehmen mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet besitzt als strategische Industriebeteiligung einen intern sehr hohen Stellenwert und profitiert daher sowohl von einer starken Unterstützung in operative sowie in finanzieller Natur als auch von einem stabilen Wachstum.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Auftrag unseres Klienten einen qualifizierten, innovativen und dynamischen Technischen Geschäftsführer.

Position

• Sie sind für die motivierende Führung von 30 Mitarbeitern verantwortlich sowie für den Aus- und Aufbau neuer technologischer Bereiche und Märkte.
• Sie erkennen das Potenzial im Unternehmen und sind aktiv daran beteiligt den aktuellen Umsatz von ca. 5 Mio. in der ersten Wachstumsphase voll auszuschöpfen und dabei zu verdoppeln.
• Zu Ihren Aufgaben gehört der reibungslose und wirtschaftliche Ablauf der technischen Aspekte.
• Das Planen und Tätigen von hohen Investitionen in neueste Techniken liegt in Ihrer Verantwortung.
• Den gegebenen Gestaltungsfreiraum nutzen Sie, um relevante Impulse zu geben.
• Sie sorgen nachhaltig für die kosten- und kundenorientiert Prozessoptimierung, vor allem durch Effizienzsteigerung und Erschließung neuer Märkte sowie der aktiven Verwendung eines ERP-Systems, das aktuell unter der Leitung der Muttergesellschaft implementiert wird.
• Die kontinuierliche Verbesserung, Weiterentwicklung und Optimierung des Standortes aus Sicht der Technik und Instandhaltung gehört zu Ihrem Tagesgeschäft.

Profil

• Sie besitzen mindestens 8 -10 Jahre relevante Berufserfahrungen im spezifischen Bereich der Präzisionstechnik.
• Sie verfügen über ein Ingenieurstudium im Maschinenbau oder eine technische Ausbildung.
• Sie leiten bereits mehrere Jahre mit nachweisbaren Erfolgen eine Produktion und können Erfahrung im Projektgeschäft vorweisen.
• Die Fähigkeit sich kurzfristig in Projekte und Problemstellungen einarbeiten zu können, gehört zu Ihren Stärken.
• Sie bringen hohe soziale Kompetenzen sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, souveränes Auftreten und eine integre Persönlichkeit mit
• Herausragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit sich im Unternehmen zu positionieren zeichnen Sie aus.
• Sicherer Umgang mit MS Office.

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