Senior Manager Finance & Control

De organisatie

Pantein levert een compleet aanbod van producten en diensten op het gebied van gezondheid, wonen, welzijn en zorg in Noordoost-Brabant en Noord-Limburg. Het verzorgingsgebied is verdeeld over 17 gemeenten en heeft ca. 700.000 inwoners. Pantein is een toekomstgerichte, ambitieuze, ondernemende organisatie en bestaat uit een ziekenhuis (Cure), verpleeg- en verzorgingshuizen, servicediensten aan huis en alle mogelijke vormen van thuiszorg (Care) met ruim 3.700 medewerkers en 1.000 vrijwilligers.

Pantein werkt als netwerkorganisatie nauw samen met het Radboudumc, de Sint Maartenskliniek en partners in de regio/wijk, waaronder huisartsen, welzijn- en onderwijsinstellingen, andere zorginstellingen, ondernemers en gemeenten. Dit alles is geclusterd in het platform Mooi Maasvallei, waar Pantein sinds 2023 een leidende positie inneemt. Dankzij deze samenwerking komen patiënten sneller bij de juiste hulp- of zorgverlener en kan zwaardere zorg worden voorkomen. Mooi Maasvallei is hét voorbeeld van integrale ketensamenwerking in de gezondheidszorg in Nederland.

Pantein is een kerngezonde netwerkorganisatie en geeft invulling aan het Integrale Zorg Akkoord door dichtbij geïntegreerde ‘state of the art’ zorg te leveren die voor patiënt/cliënt vertrouwd voelt.

De organisatie is slagvaardig en wendbaar en staat onder leiding van een tweehoofdige Raad van Bestuur (RvB). Binnen Pantein heerst een cultuur van vernieuwen en verbeteren. De aanpak van de organisatie is eenvoudig, lerend en pragmatisch en gaat uit van vakmanschap en samenwerking tussen professionals.

Finance & Control bestaat uit de afdelingen Business Control (7 medewerkers), Financiële Administratie en Financial Control (8 medewerkers), Zorgcontrol voor zowel Cure als Care (14 medewerkers), Salarisadministratie (4 medewerkers) en AO/IB (2 medewerkers). De afdelingen werken vanuit een heldere koers, dragen bij aan de ontwikkeling van doelmatige en solide dienstverlening. Een belangrijk aandachtspunt is het blijvend binden en boeien van medewerkers.

De positie

Wij zijn op zoek naar een Senior Manager Finance & Control die proactief bijdraagt aan de ontwikkelingen binnen Pantein en in de regio, dit vertaalt naar de dagelijkse praktijk en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Taken & verantwoordelijkheden

Je bent als eindverantwoordelijke leidinggevende voor de afdeling Finance & Control (35 medewerkers) het financiële geweten van Pantein en verantwoordelijk voor het doorontwikkelen van een duurzaam financieel beleid van Stichting Pantein, het Maasziekenhuis, de zorgcentra en de thuiszorgorganisaties van Pantein. Als lid van het bestuursteam draag je, vanuit een medeverantwoordelijkheid voor het geheel, actief bij aan de realisatie van de (overall) strategische koers en (regionale) positionering van de organisatie en weet je in te spelen op een veranderende omgeving (toenemende zorgvraag en minder zorgmedewerkers).

Je hebt een heldere visie op regionale netwerksamenwerking, een optimale samenwerking tussen primair proces en ondersteunende diensten, de integrale rol van de afdeling Finance & Control, alsook op financieel beheer, corporate social responsibility en risicomanagement. Je draagt zorg voor het doorontwikkelen van de financiële performance en soliditeit.

Je signaleert kansen, stuurt proactief op samenwerking en procesoptimalisatie in de bedrijfsmatige ondersteuning van de zorg binnen Pantein en levert een bijdrage aan de organisatieontwikkeling richting zorgketens. Dit doe je vanuit overzicht, kennis en ervaring, met een hands-on mentaliteit.

We zoeken een ervaren, ondernemende en verbindende manager met sterke analytische vaardigheden, die de samenhang tussen het primair- en ondersteunend proces doorziet en mensen op alle niveaus kan inspireren, motiveren en meekrijgen. Iemand die beschouwend boven de materie kan kijken, die het overzicht heeft, focus en structuur biedt in de kwantiteit en complexiteit van dossiers en belang hecht aan duurzaamheid, groei en professionalisering.

Je bent een stevige strategische sparringpartner van de Raad van Bestuur, Raad van Toezicht, auditcommissie en collega-managers.

Kandidatenprofiel

De ideale kandidaat heeft WO denk- en werkniveau met een relevante opleiding op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy. Je hebt senior directie-ervaring op strategisch niveau in een financiële - en/of bedrijfsvoerende functie inclusief financiën, binnen de zorg (VVT en/of ziekenhuis is een sterke pré) of gerelateerd aan financiële dienstverlening binnen de zorgsector (bijvoorbeeld strategische consultancy).

Als Senior Manager Finance & Control, Pantein herken je jezelf in onderstaande

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van bedrijfseconomie, bedrijfskunde of accountancy.
• Senior manager/directie-ervaring op strategisch niveau in een financiële en/of bedrijfsvoerende functie inclusief financiën binnen de zorg (VVT en/of ziekenhuis is een sterke pré) of gerelateerd aan financiële dienstverlening binnen de zorgsector (bijvoorbeeld strategische consultancy).
• Doorziet strategisch relevante mogelijkheden waar de sector en regio, waarbinnen Pantein opereert, voor staat en heeft affiniteit met de gezondheidszorg en/of met hun maatschappelijke rol. Heeft een brede, heldere en innovatieve visie op het vakgebied dat aansluit op de integrale regionale en strategische context van Pantein.
• Heeft visie op en is in staat om sturing te geven aan financiële processen gericht op kwaliteit, continuïteit en efficiëntie, in een goede samenhang en relatie met het primair proces.
• Ervaring met het initiëren, als boegbeeld uitdragen en implementeren van organisatieontwikkelings- en transitieprocessen vanuit een hoge mate van organisatiesensitiviteit, met oog voor gefaseerde groei.
• Ruime ervaring in het op inspirerende en coachende wijze leidinggeven aan (teams van) hoogopgeleide professionals in een complexe veranderende organisatie; gericht op integrale verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling van teams en medewerkers. Geeft dit vorm vanuit een plezierige balans tussen vertrouwen en control. Kan mensen op argumenten overtuigen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, financieringsstructuren Cure en Care en risicomanagement.
• Sterke analytische en projectmatige vaardigheden. Stevige onderhandelaar met pragmatische insteek.
• Aanjager, vernieuwer die de potentie en kansen ziet voor Pantein en hier draagvlak voor kan creëren.
• Stevige persoonlijkheid met natuurlijk overwicht. Innovatief, creatief en gestructureerde bouwer.
• Samenwerkingsgericht, mensgericht, duidelijk, verbindend en communicatief vaardig op alle niveaus.
• Authentiek, gedreven, daadkrachtig en doel-, oplossing- en resultaatgericht. Organiserend vermogen, inspirerend en betrouwbaar met relativeringsvermogen. Gevoel voor intermenselijke relaties.
• In een open sfeer goed benaderbaar zijn voor medewerkers.

Het aanbod

• Bruto jaarsalaris incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering tot maximaal € 148.000, - afhankelijk van kennis, ervaring en persoonlijke kwaliteiten. Salaris is ingeschaald in FWG 80 CAO Ziekenhuizen.
• Het salaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werkomgeving is, na een gedegen inwerkperiode mogelijk.
• Arbeidsvoorwaarden via een meerkeuzesysteem, bijvoorbeeld een fiets, computer, laptop, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
• Marktconforme secundaire arbeidsvoorwaarden (conform CAO Ziekenhuizen).

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. Neem voor meer informatie contact op met Robert Blaauw op 06-82525385. De uiterste reactiedatum voor deze vacature is 27 augustus 2024.