HR Director

This search procedure has been closed (29-01-2018).
Field
HR
Salary
€ 100.000 - 150.000
Location
Amsterdam
Employment
Permanent
Headhunter
TriFinance

De organisatie

TriFinance is een internationale organisatie van Project Consultants en heeft kantoren in Nederland, België en Duitsland. We zijn een vlakke netwerkorganisatie met kleine, ondernemende Business Units. Met 700 medewerkers hebben we de expertise in huis voor elk aspect in finance en advies.

Onze strategie en organisatie zijn gebouwd om hedendaagse professionals te ondersteunen in hun loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei. Dit omdat wij geloven dat gemotiveerde mensen betere en snellere resultaten leveren aan onze opdrachtgevers.

De professionals die bij, voor en via TriFinance werken, noemen we Me-Inc.®’ers. Me Inc.® staat voor ‘Me incorporated’: een zelfstartend type professional die het denken met het doen combineert en zijn of haar gevoel voor ondernemerschap de ruimte geeft. Wij selecteren zorgvuldig mensen met een Me inc.® houding. Eenmaal aan boord, geven wij hen vertrouwen en de ruimte om zichzelf te ontwikkelen in een omgeving waar teamwork hoog in het vaandel staat.

TriFinance biedt professionals een platform: we zijn een netwerkorganisatie die jou de mogelijkheid geeft om kennis te delen en zo continu te groeien. Mensen stap voor stap verder brengen, daar draait het bij ons om.

De positie

TriFinance is een organisatie die de (persoonlijke én professionele) ontwikkeling en groei van haar medewerkers voorop stelt. We zorgen voor duidelijke en toegankelijke leermogelijkheden, opleiding, coaching en mentoring. Daar worden niet alleen onze Me inc’ers® beter van, maar ook wij als organisatie. De rol van HR Director is hierin onmisbaar.

Taken & verantwoordelijkheden

Als HR Director sta je aan het roer van onze Support Unit ‘Care’ (onze HR & HD afdeling). De Support Unit ‘Care’ ondersteunt én adviseert alle Business Units van TriFinance (zowel in Nederland en België als in Duitsland) op het primaire HR & HD proces. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw en de aansturing van een multidisciplinair team, dat verantwoordelijk is voor de gehele employee life cycle binnen TriFinance.

Je bent (mede) verantwoordelijk voor het strategisch HR/HD beleid als afgeleide van het strategische organisatiebeleid en doet hiervoor beleidsvoorstellen aan de directie van TriFinance. Je hebt tevens een toezichthoudende rol, met name bij het navolgen van de vastgestelde kwaliteitsnormen, en je bent verantwoordelijk voor optimaal ondersteunende systemen en processen.

Welke taken kun je verwachten?

  • Ontwikkelen van de HR/HD strategie en het hieruit volgende beleid, het maken van strategische keuzes en het uitgestippelde pad (laten) volgen;
  • Managen van het multidisciplinaire ‘Care’ team, zorgen voor de juiste mensen met de juiste kennis in jouw team;
  • Alle plannen & acties richten op onze ‘furthering people’ filosofie, zowel binnen het eigen team als binnen de organisatie;
  • Vastlegging in kernsystemen van TriFinance en nauwe opvolging van processen en afspraken hieromtrent;
  • Samenwerking met andere Support Units en Business Units;
  • Verantwoordelijk voor de juiste uitvoering en het up-to-date houden van het beloningsbeleid;
  • Volgen, signaleren en analyseren van relevante interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar consequenties & mogelijkheden;
  • Signaleren van knelpunten omtrent HR/HD aangelegenheden binnen de gehele organisatie en verbeteracties ondernemen;
  • Ervoor zorgen dat de juiste mensen en vaardigheden aan boord zijn binnen de gehele organisatie (zowel onze Consultants als ons BaseCamp), voor nu maar ook zeker voor de toekomst (anticiperen op toekomstig gewenste talenten & skills);
  • Veranderen van onze pull-benadering richting kandidaten naar een push-aanpak (door gebruik te maken van de modernste systemen, e-recruitment, social media, ...);
  • Verder professionaliseren van mentoring en coaching binnen TriFinance;
  • Vastleggen en analyseren van data omtrent intake, onboard & exit om relevante inzichten te verschaffen en te anticiperen op de toekomst;
  • Verantwoordelijk voor het budget van de Support Unit ‘Care’.

De functie van HR Director in het kort: leidinggeven aan de Support Unit ‘Care’ (een multidisciplinair team), het faciliteren van de Business Units zodat zij optimaal kunnen werken aan de ontwikkeling van hun Me inc’ers® en toezicht houden op organisatorische cultuur, rapporterend aan de directie van TriFinance.

Kandidatenprofiel

Jij bent een ervaren professional, overtuigd van ontwikkeling en ontplooiing van werknemers en werkomgeving. Je voldoet aan de volgende eisen:

  • Minimaal 10 jaar ervaring in leidinggevende HR/HD functie of werkzaam geweest als adviseur;
  • Gesprekspartner op directieniveau;
  • Afgeronde academische opleiding gericht op het HR/HD vakgebied;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Frans is een pre);
  • Brede algemene ontwikkeling, inzicht in de markt en innovatieve marktontwikkelingen voor HR/HD;
  • Een data-driven benadering bij het beïnvloeden van strategie en aanbevelingen.

Als persoon ben jij:

  • Een teamgerichte verbinder (je kiest voor de mens in plaats van het proces, je verkiest een goed gesprek boven een e-mail);
  • Een natuurlijk-leider (je geeft eerder vertrouwen dan dat je controle wilt houden, je geeft liever richting dan taken);
  • In staat je leiderschapsstijl te buigen (stijlflexibiliteit), afhankelijk van situatie en persoonlijkheid;
  • In staat om goed onder druk te werken, om op een comfortabele manier eigenaarschap te pakken (met het team) van de (project)prestaties en over de vereiste vaardigheden te beschikken om de verwachtingen van de interne klant te overtreffen;
  • Vasthoudend;
  • Resultaatgedreven;
  • Analytisch sterk.

Het aanbod

Wij bieden jou een open en ondernemende cultuur waarin initiatief nemen vanzelfsprekend is. In het kort: ‘no-nonsense’ en geen gebaande paden. Wij bieden een omgeving waarin professionals kunnen groeien, waar kennis delen centraal staat en waar onze mensen op nummer één staan.

De functie van HR Director kent niet alleen veel verantwoordelijkheden, maar geeft ook ruimte voor ondernemerschap. We bieden je o.a. een jaarcontract (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd), een marktconform salaris, een leaseauto en een pensioenregeling.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier. We ontvangen jouw sollicitatie inclusief motivatiebrief voor de functie van HR Director graag voor 1 februari 2018.

This search procedure has been closed (29-01-2018).

About this headhunter - TriFinance

Het is onze passie om mensen te laten groeien. Wij volgen de ambities van onze kandidaten op de voet om daarmee meer zekerheid te bieden voor een perfect fit voor de finance vacatures van onze klanten. 

More jobs from TriFinance on Lintberg

TriFinance has been active on Lintberg since 2009.