Voorzitter Raad van Commissarissen

De organisatie

Twence is ontstaan vanuit het initiatief van de Twentse gemeenten om op het terrein van afvalverwerking samen te werken. In 2001 is Twence verzelfstandigd en heeft zich ontwikkeld van afvalverwerkingsbedrijf naar (Eu)regionaal duurzaamheidsbedrijf. De aandeelhouders zijn 14 Twentse gemeenten en de gemeente Berkelland. Deze aandeelhouders kenmerken de identiteit van Twence en geven het bedrijf daarmee onderscheidend vermogen.

De toegevoegde waarde van Twence is vooral gelegen in haar bijdrage aan de maatschappelijke opgave om de regio duurzamer te maken. Twence levert een actieve en substantiële bijdrage aan de duurzame regionale energievoorziening én ze produceren waardevolle grondstoffen uit afval en biomassa om daarmee grondstofkringlopen te sluiten. Dit doet Twence ketengericht, met passie, innovatief en bedrijfseconomisch verantwoord. Zo verbindt het bedrijf maatschappelijk nut met ondernemerschap, respecteert het mens en milieu en draagt het bij aan de verduurzaming van de samenleving in het algemeen en aan de realisatie van de duurzaamheidsdoelstellingen van haar aandeelhouders in het bijzonder.
Om een substantiële bijdrage te leveren aan de (regionale) energie- en grondstoffentransitie innoveert Twence binnen drie ontwikkellijnen:

• duurzame energie
• circulaire economie
• biogebaseerde economie

Hieruit vloeien innovaties en projecten voort die een concrete bijdrage leveren aan de (eu)regio en de duurzaamheidsdoelstellingen van de aandeelhoudende gemeenten. Zo levert Twence duurzame elektriciteit, warmte en stoom en beschikt het over zonneparken. Daarnaast wordt samen met onder andere gemeenten gewerkt aan de realisatie een regionaal warmtenet, zijn de warmtelevering aan Grolsch en de mestverwaardingsinstallatie gerealiseerd en wordt er gestart met grootschalige CO2-afvang.
Twence stelt iedere vier jaar een Strategisch Beleidsplan op dat door de algemene vergadering van aandeelhouders wordt vastgesteld.

Bij Twence is er behoefte om commissarissen aan de onderneming te verbinden die vanuit de geschetste positionering substantieel en proactief aan de toekomstige (strategische) ontwikkeling kunnen bijdragen.

Zie voor meer informatie over Twence: www.twence.nl.

De positie

Profielschets Raad van Commissarissen Twence

De bestuurder van Twence is eindverantwoordelijk voor het resultaat, onder toezicht van de Raad van Commissarissen (hierna: RvC). De RvC bestaat uit 5 leden en is zodanig samengesteld, dat hij als collectief in staat is om het toezicht op adequate wijze vorm te geven.

Er zijn vier specifieke commissies:

• de auditcommissie
• de technische commissie
• de remuneratiecommissie
• de selectie- en benoemingscommissie (op ad hoc basis)

De zittingsduur van een commissaris is 4 jaar met een mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming. Jaarlijks zijn er 4 reguliere RvC vergaderingen en 2 aandeelhoudersvergaderingen. De commissies vergaderen apart. Er is verder eenmaal per jaar overleg met de OR en een afvaardiging van de RvC sluit aan bij het artikel 24 overleg tussen OR en bestuurder. Tenslotte maakt de RvC ieder twee jaar een ronde langs de individuele aandeelhouders.

Jaarlijks wordt tijdens een tweedaagse de tijd genomen om dieper in te gaan op strategische ontwikkelingen en stil te staan bij het functioneren van de RvC. Er is sprake van een adequate informatievoorziening en een goede samenwerking met de bestuurder.
De vergaderingen zijn in de regel bij Twence in Hengelo. De jaarlijkse vergoeding is marktconform. Verder ontvangen de leden een vergoeding voor de reiskosten en stelt Twence tijdens de zittingsperiode een opleidingsbudget ter beschikking.

Samenstelling RvC

De RvC is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, de directie en welk deelbelang dan ook, onafhankelijk en kritisch kunnen opereren.

De samenstelling van de RvC dient zodanig te zijn dat de combinatie van ervaring, deskundigheid, diversiteit en onafhankelijkheid van zijn leden, de RvC het best in staat stelt aan zijn diverse verplichtingen jegens de vennootschap en de bij de vennootschap betrokkenen, waaronder de aandeelhouders, te voldoen, in overeenstemming met toepasselijke wet- en regelgeving.

De RvC vervult de toezichthoudende functie ten aanzien van Twence Holding B.V. en haar onderliggende vennootschappen.

Kandidatenprofiel

Persoonlijke kwaliteiten

Bij de samenstelling van de RvC dient spreiding van de specifieke deskundigheid (complementariteit) van één of meer aspecten van het ondernemingsbeleid te worden nagestreefd in combinatie met andere kwaliteiten van de individuele leden, zoals:

1. een ondernemende instelling en toekomstvisie;
2. bezonnenheid in oordeel, zakelijke nuchterheid en besluitvaardigheid;
3. een goed gevoel voor samenwerking en communicatie (omgevingsgericht);
4. betrouwbaar, integer en onafhankelijk.

Het is belangrijk dat ieder lid van de RvC, en dus iedereen die voor benoeming of herbenoeming wordt aanbevolen, past in het bestaande gezelschap. Een goede teamgeest bevordert immers in hoge mate het effectief functioneren van de RvC. Een constructief kritische opstelling wordt daarbij gewaardeerd. Van iedere commissaris wordt verwacht dat hij of zij een verbondenheid met de vennootschap heeft of, in geval van de benoeming van een nieuwe commissaris, wil aangaan. Ook wordt van de commissaris een aantoonbare affiniteit verwacht met een bedrijf dat actief is in een publiek private omgeving.

Algemene selectiecriteria Raad van Commissarissen

• Alle leden van de RvC zijn in staat het beleid van Twence op hoofdlijnen te beoordelen.
• De RvC is zodanig samengesteld dat:
  • de combinatie van ervaring, deskundigheid en onafhankelijkheid van zijn leden de RvC het best in staat stelt zijn taak jegens de onderneming en haar aandeelhouders optimaal te vervullen;
  • de leden ten opzichte van elkaar, het bestuur, aandeelhouders en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch kunnen opereren. Daarbij wordt de Corporate Governance Twence Holding B.V. gerespecteerd;
  • Tenminste 2 leden van de RvC moeten binding (wonen en/of werken) hebben met de regio van de aandeelhouders.
• Deskundigheden op het terrein van:
  • afvalverwerking, de afvalmarkt (met name in de Euregio) en secundaire grondstoffen;
  • duurzame energieproductie en de energiemarkt;
  • duurzaamheid, milieuzorg en maatschappelijk verantwoord ondernemen;
  • het leiden van een kapitaalintensieve onderneming;
  • financieel/economisch en ICT;
  • praktijkervaring met de politiek/bestuurlijke omgeving waarin Twence opereert;
  • kennis van en binding met het Euregionale gebied;
  • sociale verhoudingen;
  • compliance vraagstukken.
• Bij de samenstelling wordt gestreefd naar een evenwichtige spreiding in leeftijd en man/vrouw-verdeling.

De vacature

Voor deze vacature (voorzitter) wordt specifiek gezocht naar kandidaten:

• die actief zijn (geweest) op directie/executive niveau en beschikken over een afgeronde technische academische opleiding (ir. of technische bedrijfskunde);
• kennis hebben van en meerjarige operationele ervaring in afvalverwerking, energieproductie en/of de (Petro)chemische/procestechnologische industrie bij omvangrijke en kapitaalintensieve installaties;
• ervaring hebben als voorzitter/commissaris;
• bestuurlijke ervaring/affiniteit hebben met een bestuurlijke omgeving;
• met een aantoonbare affiniteit met duurzaamheid en MVO.

Het hebben van een binding met de regio is een pré.

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaand formulier.

Procedure

• Interview met Boyden Nederland;
• Na wederzijdse overeenstemming presentatie aan opdrachtgever;
• De selectiegesprekken zullen plaatsvinden in maart-april 2025;
• Benoeming door de algemene aandeelhoudersvergadering in december 2025.

Nota bene: Het betreft hier een rol in de categorie Toezicht & Advies. Publicaties in deze categorie vallen logischerwijs niet binnen het € 100k+ segment. Lintberg publiceert deze posities  omdat de aard van deze posities aansluit bij de profielen en ambities van onze members.