Directeur

De organisatie

In de functie van directeur bij Stichting Sociaal en Werkgelegenheidsfonds Timmerindustrie (SSWT) bedien je zo'n 920 bedrijven en 13.500 medewerkers binnen de bedrijfstak Timmerindustrie. Jij hebt namelijk de belangrijke taak om cao-afspraken op het gebied van scholing en werkgelegenheid verder vorm te geven voor de branche. Het product "hout" heeft zijn product mee omdat het een hernieuwbare grondstof is. Wil jij bijdragen aan goede arbeidsomstandigheden en regelingen zodat de houtbouw nog aantrekkelijker wordt?  Dat kan want deze waardevolle functie is nu vacant. Solliciteer nu naar de functie van directeur!

De positie

In deze functie wordt van jou verwacht dat je de ontwikkelingen in de timmerindustrie op voet volgt en de visie toekomstbestendig en wendbaar wordt. Vanuit jouw strategische inzichten weet jij als geen ander hierop in te spelen en de interne- en externe stakeholders mee te nemen in de ontwikkelingen. De regelingen en initiatieven zijn gericht op het gebied van opleiding & ontwikkeling, Arbo- en sociaal beleid bij werkgever en werknemers. Je draagt bij aan een hogere binding van vitale, wendbare vakmensen binnen de timmerindustrie waarbij de bedrijfstak steeds duurzamer wordt. Je zorgt voor de invulling van de agenda van het bestuurs-overleg en legt verantwoording af aan het bestuur van SSWT en de Vakraad. Je werk nauw samen met de Nederlandse Branchevereniging voor de Timmerindustrie (NBVT).

Als directeur van SSWT ben je eindverantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de reglementen van de drietal cao’s binnen de timmerindustrie. Deze branche is in toenemende mate aan het innoveren op het vlak van digitalisering. Hierdoor ontstaan er nieuwe functies binnen de timmerindustrie en heb je tegelijkertijd ook te maken met de wijzigingen in de wet- en regelgeving op het gebied op het gebied van Arbo en veiligheid.

Kandidatenprofiel

Voor SSWT zoeken wij een directeur die de taal van de timmerindustrie spreekt, innovaties en trends nauw op de voet volgt en deze kan vertalen naar de timmerindustrie. Je bent een inspirerende leider en legt makkelijk verbindingen tussen werkgevers, de branche- en belangenvereniging NBVT, de vakbonden CNV en FNV, onderwijsinstellingen en de overheid. Je bent autonoom en het politieke speelveld is voor jou niet vreemd. Jouw stevige doch prettige en rustige persoonlijkheid kenmerkt jou als geen ander. Voor jou is het vanzelfsprekend om te werken in een dynamische werkomgeving waarbij je verantwoordelijkheid neemt maar ook makkelijk verbinding legt en vertrouwen krijgt en geeft.

Daarnaast heb je/ ben je:

• Hbo werk- en denkniveau; welke opleiding je precies hebt gedaan is minder relevant;
• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke rol, bij voorkeur (ten dele) opgedaan in een productieomgeving;
• Ondernemersgeest, visie en inlevingsvermogen;
• Leidinggevende ervaring waaruit gebleken is dat je situationeel kunt leidinggeven en in staat bent om vanuit de inhoud te inspireren;
• Een volwaardig sparringpartner die tevens meedenkt en toegankelijk is;
• Een proactieve communicator die de taal spreekt van de in- en externe stakeholders en interesse en affiniteit met de timmerindustrie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Het aanbod

Een open, toegankelijke en informele cultuur, dit houdt in dat het vanzelfsprekend is om op een eerlijke en vriendelijke manier met elkaar om te gaan. Samenwerken, netwerken en klankborden is het recept om als directeur je visie te ontwikkelen en je strategisch plan uit te werken die maatschappelijk van betekenis is voor de branche. Je krijgt hiervoor dan ook veel ruimte in een ruim modern kantoor in Almere met een rustige werkplek.

De salarisindicatie ligt op maximaal € 110.000,- op jaarbasis, dit is inclusief vakantiegeld en een dertiende maand. In deze (hybride)rol waarbij je ook veel binnen Nederland reist is een leaseauto vanzelfsprekend.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link, inclusief cv en motivatiebrief. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sandy Buyten via +31 (0)6 23 95 34 77.

De procedure start na ontvangst van de eerste sollicitatie. In eerste instantie vindt er een persoonlijk gesprek plaatst met de consultant(s) van Employment Services. Vervolgens worden geselecteerde kandidaten voorgedragen aan het bestuur van SSWT, hetgeen gevolgd wordt door gesprekken bij SSWT in de daaropvolgende weken.

Gestreefd wordt naar afronding van de procedure medio juli 2024.