Managing Director

De organisatie

Onze opdrachtgever, Gooiland Elektro BV in Hilversum, ontwerpt hoogwaardig maatwerk elektrotechnische oplossingen voor de meest uiteenlopende projecten. Het bedrijf is gespecialiseerd in meet- en regelinstallaties voor HVAC op schepen (voornamelijk luxe jachten) en offshore-installaties (in totaal 80% van de omzet). Ongeveer 20% van de omzet komt uit allerhande andere automatiseringsprojecten. Deze installaties zijn hoogwaardig en geavanceerd, en geschikt om in marine omgevingen betrouwbaar te functioneren. Op aanvraag van de klant worden de installaties ontworpen, gebouwd, getest en geïnstalleerd, zowel hardware- als softwarematig. Ieder project is uniek. Er lopen circa 50 projecten tegelijkertijd.

Het bedrijf is gevestigd in een recent gerenoveerd en modern ingericht pand, er werken circa 80 fte. Gooiland Elektro is een zelfstandige werkmaatschappij van de Holding van Heinen & Hopman, een familiebedrijf sinds 1965.

De positie

De huidige MD gaat in november met pensioen, wij zoeken voor Gooiland Elektro de nieuwe Managing Director.

Taken & verantwoordelijkheden

Als Managing Director ben je statutair volledig P&L-verantwoordelijk voor het bedrijf. Je bent verantwoordelijk voor de formulering van het beleid, missie, visie en strategie. Je vertaalt de missie, visie en strategie in concrete doelen en motiveert het team om dit altijd voor ogen te hebben. Je bent voorzitter van het MT van Gooiland Elektro (bestaande uit 10 personen) en je bent het externe boegbeeld van het bedrijf.

Gooiland Elektro is groeiend en winstgevend, maar er is behoefte aan diversificatie van markten en klanten. Je brengt (markt)kansen voor de organisatie in beeld en acquireert actief, zonder de belangen van de huidige klanten uit het oog te verliezen, waar je exclusief en preferred supplier bent.

Je stelt de meerjarenbegroting op voor de gehele organisatie en legt deze ter goedkeuring voor aan de holdingdirectie. Je schat financiële consequenties van strategische plannen in. Je bewaakt het budget en onderneemt actie bij dreigende tekorten. Je hebt een voorbeeldrol met betrekking tot kostenbesparing en vertaalt dit door naar de organisatie.

Een belangrijk punt is HR: Gooiland Elektro is een technisch bedrijf, en het werven en behouden van technisch personeel vergt continue aandacht. Gelukkig is het een plat bedrijf met een goede familiaire sfeer. Het bedrijf heeft sinds kort een personeelsvereniging en een OR, wat aangeeft dat de verbondenheid van het personeel met het bedrijf groot is.

Intern ben je zichtbaar en benaderbaar voor de medewerkers. Je luistert naar vragen en argumenteringen, maar bent bij het nemen van besluiten transparant en open.

Je rapporteert aan de Board van Heinen & Hopman.

Kandidatenprofiel

Je hebt een afgeronde relevante technische opleiding op tenminste Bachelor-niveau. Je hebt ervaring als manager of directeur in een nichemarkt en vergelijkbaar middelgroot bedrijf.

Daarnaast heb je de nodige saleservaring / acquisitie-ervaring, een uitstekend netwerk en ben je ondernemend ingesteld. Qua leidinggevende stijl ben je enerzijds stevig en duidelijk, anderzijds heb je een luisterend oor, bent toegankelijk en verbindend. Je communiceert soepel, zowel extern als intern. Je bent analytisch, gestructureerd en duidelijk.

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze positie nodigen wij je uit te reageren via de onderstaande link. Voor meer informatie verzoeken wij je contact op te nemen met de behandelend Consultant: Bauke Wolters of Annelien Jordense, +31 346 – 87 00 20.