Senior HR Business Partner

De organisatie

Arkema Group is een succesvol en beursgenoteerd chemisch concern met ruim 21.000 medewerkers wereldwijd en een omzetniveau van € 9,5 miljard. De onderneming produceert met een duidelijke groeistrategie en een sterke financiële basis producten voor een breed scala aan klanten in sectoren als automotive, farmacie, bouw, elektronica en FMCG. De organisatie is verdeeld in drie business segmenten: High Performance Materials, Industrial Specialties en Coating Solutions.

Binnen de regio Benelux is Arkema, naast de locaties van Arkema B.V. in Rotterdam, Vlissingen en Brummen, vertegenwoordigd in Oosterhout, Roosendaal, Moerdijk, Terneuzen, Antwerpen en Gent onder de naam Bostik, Coatex of Arkema.

De positie

Uitdagende functie voor een zelfstandige en senior HR Business Partner met een stevige vakinhoudelijke basis en oprechte aandacht voor de verdere ontwikkeling en groei van organisaties én mensen.

Taken & verantwoordelijkheden

Het Benelux HR-team bestaat uit 11 medewerkers en wordt aangestuurd door de HR Director Benelux. 

Als Senior HR Business Partner treedt je op als sparringpartner voor en ben je lid van het Management Team van de fabrieken in Rotterdam en Vlissingen en een van de ondersteunende afdelingen. Je werkt samen met leidinggevenden om de werving, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers te verbeteren. Daarnaast vervul je een voortrekkersrol in het leiden van of participeren in HR-projecten en het optimaliseren van (HR-)processen. In deze functie reis je regelmatig tussen de vestigingen in Rotterdam, Vlissingen en Oosterhout (NB).

Taken die deel uitmaken van je verantwoordelijkheden:

• Vertalen van bedrijfsbehoeften naar HR-strategie die je vervolgens omzet in HR-uitvoering
• Initiëren, leiden en/of deelnemen aan HR-projecten
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de leiderschapsvaardigheden van het management
• Ontwikkelen van de medewerkers met begeleiding, advies en loopbaanontwikkeling
• Sturen en coachen van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-doelstellingen, onder andere op het gebied van performance management, talent management, succession planning en ziekteverzuim
• Begeleiden van leidinggevenden bij het succesvol werven, selecteren en binden van (toekomstige) talenten
• Participeren in de cao-onderhandelingen van de toegewezen fabrieken
• Adviseren bij change managementinitiatieven, organisatieontwerp, herstructurering en outsourcing 

Kandidatenprofiel

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau (HRM of Bedrijfskunde)
• Minimaal 8 tot 10 jaar werkervaring, waarvan meerdere jaren in een adviserende en coachende rol
• Proactieve houding, je neemt initiatief, hebt een pragmatische insteek en een hands-on mentaliteit
• Je staat stevig in je schoenen en met beide benen op de grond
• Communicatief sterke en gedreven persoonlijkheid die mensen en organisaties in beweging krijgt
• Resultaatgerichte instelling en gericht op het leveren van toegevoegde waarde
• In staat om effectief te schakelen tussen diverse stakeholders
• Je bent proces georiënteerd en analytisch in je aanpak en toont veerkracht, betrokkenheid en persoonlijke effectiviteit
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Het aanbod

Arkema Group biedt de geschikte kandidaat de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 80.000,- en € 90.000,-
• Bonusregeling
• Leaseauto
• Werkweek van 38,25 uur
• 28 vakantiedagen plus 6 atv-dagen
• Gunstige pensioenregeling met een lage eigen bijdrage aan de pensioenpremie
• Collectieve ziektekostenverzekering
• FiscFree regeling: een fiets aanschaffen met belastingvoordeel en sport- en vakbondscontributie declareren voor belastingvoordeel
• Internationale en nationale ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Interesse?

Je kunt reageren op deze positie via onderstaande link.