Manager Operations (lid MT)

De organisatie

Een jong en dynamisch bedrijf met ongeveer 80 medewerkers die gespecialiseerd zijn in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van hoogwaardige technische en duurzame producten, systemen en totaaloplossingen. Zowel nationaal als internationaal opereren ze in diverse marktsegmenten en vertalen ze hun kennis, kunde naar de beste innovatieve en unieke oplossingen. Ze werken hierbij nauw samen met hun klanten en partners. Door veel verschillende technische specialiteiten bij elkaar te hebben verzameld met de nadruk op langdurige samenwerkingen hebben ze een zeer goede naam opgebouwd. 

In verband met vertrouwelijkheid wordt opdrachtgever niet benoemd. In een persoonlijk gesprek wordt dit toegelicht en bij mogelijke geschiktheid alsnog in vertrouwen gedeeld.

De positie

Als Manager Operations (MT) krijg je de eindverantwoordelijkheid om de interne processen te stroomlijnen en te optimaliseren. Dit omvat projectmanagement, inkoop, logistiek, warehouse, productie en werkvoorbereiding. Je werkt nauw samen en hebt veelvuldig interactie met het Technisch management om gezamenlijk de technische ontwikkeling(en) af te stemmen. Jouw doel is om ervoor te zorgen dat de verkochte projecten succesvol, binnen gestelde tijd, budget en met de gewenste specs en kwaliteit worden gerealiseerd. Daarnaast stuur je hierbij de projectleiders aan die van A tot Z verantwoordelijk zijn voor de oplevering van de projecten. Ook de afdeling Inkoop rapporteert aan jou en op basis van hun input maak je de juiste strategische keuzes. 

Toegevoegde waarde van deze MT positie:

• Strategische Impact:
  • Je krijgt een cruciale rol en draagt significant bij aan het bepalen, nastreven en realiseren van de (toekomstige) organisatiedoelstellingen.
• MT Lid: 
  • Je wordt een belangrijk lid van het managementteam en krijgt de kans om echt aan het stuur van de organisatie te zitten. Samen bouw je aan de organisatie van de toekomst en sta je met elkaar aan de basis van de volgende groei fase van de organisatie.
• Beslissingsbevoegdheid: 
  • Niet alleen meedenken, maar ook meebepalen. Je durft de ‘waarom’ vraag te stellen en jouw expertise en inzichten worden gewaardeerd. In het MT delen jullie kennis & kunde en versterken jullie elkaar bij het varen van de juiste koers. 
• Uitdaging en Groei: 
  • Je krijgt de kans om samen met elkaar de organisatie naar het volgende niveau te tillen, waarbij lef en slim opereren worden gewaardeerd en gestimuleerd.

Taken & verantwoordelijkheden

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden kan je splitsen in drie belangrijke categorieën:

1. Leiding geven aan het operationele proces: bewaken van de project executie, proactief bijsturen, continu verbeteren, coachen en anticiperen op veranderingen.
2. Organisatie laten groeien en schaalbaar maken: inrichten robuuste processen, professionaliseren van de operatie, kansen zien & uitdagingen aangaan en het verkorten van doorlooptijden.
3. Het aansturen van ca. 15 direct reports: je coacht jouw team, met aandacht en zorg ontwikkel je zowel het individu als het collectief.   

De taken die daar o.a. bij behoren:

• Inrichten en optimaliseren van interne processen, met een focus op projectmanagement.
• Verkorten van doorlooptijden door efficiënte en effectieve (projectmanagement)processen te implementeren. Hierbij zorg je onder andere voor een goed risico- en resourcesbeheer. 
• Actief begeleiden van de projectleiders en inkopers (in totaal circa 15) om ervoor te zorgen dat projecten succesvol en binnen budget worden opgeleverd en dat de klanten tevreden zijn. 
• Je zorgt ervoor dat jouw teams zich blijven ontwikkelen en groeien door te stimuleren en enthousiasmeren. 
• Continu ‘in control’ zijn en proactief inspelen op organisatorische kansen en valkuilen.
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor alle operationele afdelingen en hun processen (blijven) verbeteren.
• Brengt structuur aan en richt werkprocessen in voor een consistente en geharmoniseerde aanpak van projecten.
• Verzorgt een nauwe samenwerking binnen de keten en met andere afdelingen. Zoals met Finance omtrent facturering en Sales omtrent order kwaliteit en doorlooptijden.

Kandidatenprofiel

Een ervaren, gedreven en daadkrachtige collega die zich in een dynamische omgeving uitstekend staande kan houden. Je wordt graag uitgedaagd om, samen met je collega’s, de best mogelijke resultaten te realiseren. Je bent energiek, nuchter en gericht op samenwerken Daarbij vragen zij van jou:

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare positie binnen in een technisch/technologische omgeving met een projectenorganisatie.
• Volledig in je kracht binnen dynamische en beweeglijke organisaties waar verandering de norm is.
• Bekend met het "dragen" van complexe en grote projecten die door de hele organisatie heen moeten.
• Conceptueel denker met het vermogen om boven de materie te staan en bedrijfsprocessen te doorzien en implementeren.
• Strategische capaciteiten gecombineerd met een hands-on mentaliteit en aanwezigheid op de werkvloer om belangrijke zaken snel te constateren en aan te pakken.
• Je bent resultaatgericht en tegelijkertijd houd je rekening met mens en cultuur. 

Het aanbod

Werken in een aangename, gezonde en ondernemende omgeving met open en laagdrempelige communicatielijnen, zowel tussen de afdelingen als met het management. De mensen zijn enthousiast, energiek en gericht op de beste klantoplossingen. Zij zijn een vooruitstrevend bedrijf dat veel waarde hecht aan hun medewerkers en hun klanten. Ze streven naar de beste kwaliteit, duurzame innovaties en willen continu (blijven) verbeteren en daarmee groeien. 

Arbeidsvoorwaardelijk mag je het volgende verwachten:

• Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid, je bouwt mee aan de toekomst en hebt daadwerkelijk inspraak en invloed.
• Je wordt onderdeel van een ambitieus en ondernemend MT team.
• Een dynamische werkomgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Samenwerken binnen een inspirerende en informele werkomgeving met bijzondere, innovatieve en unieke projecten.
• Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega’s, ze werken als collectief en zijn trots op hun bedrijf. 
• Naast salaris; 38 vrije dagen (ADV + vakantie), leaseauto, winstdelingsregeling en de benodigde communicatiemiddelen.
• Overige arbeidsvoorwaarden volgens CAO Metaal & Techniek Technisch Installatiebedrijf.

Interesse?

Je wordt uitgenodigd op deze positie te reageren via onderstaande link. De werving en selectie wordt exclusief verzorgd door REP Recruitment.Voor meer informatie kun je contact opnemen met Rinze Stienstra via +31 (0)85 086 1040 of  +31 (0)6 51 56 28 05 (ook buiten kantoortijden).

Een persoonlijkheidsanalyse maakt onderdeel uit van deze procedure.